![]() | You are viewing Log in Create a LiveJournal Account Learn more |
| crab1's Journal 20 most recent entries |
post a comment
высокое видовое разнообразие в сообществе становится возможным в том случае, когда степень «вложенности» мутуалистических связей высокая, а связей «хищник–жертва» — низкая. Чтобы ослабить конкуренцию, всем конкурентам следует иметь как можно больше общих друзей и как можно меньше общих врагов (или жертв). Максимальное видовое разнообразие может быть достигнуто в том случае, если мутуалистические связи предельно генерализованы (каждый дружит со всеми, с кем только можно), а связи «хищник–жертва», наоборот, предельно специализированы (каждый вид хищников охотится только на один вид жертв). Данная модель, по-видимому, в какой-то мере приложима не только к биологическим, но и к социальным системам. Например, есть основания полагать, что высокая степень «вложенности» партнерских (мутуалистических) отношений между компаниями (например, между производителями и заказчиками), препятствует образованию монополий и способствует мирному сосуществованию большого числа компаний в данной отрасли экономики.
Врач в Зимбабве: Да это какая-то хуйня! А что вы делали? Пациент: Ебал гусей. Доктор: Так у вас гусиная хуйня! Пациент: Спасибо, доктор! (умирает) Доктор (записывает в журнал): Пациент умер от гусиной хуйни. Пресс-служба минздрава Зимбабве: За прошедшую неделю в Зимбабве умерло две с половиной тысячи человек от голода, пять тысяч четыреста от отравления протухшими бананами и один человек от гусиной хуйни. Журналист (записывает): Гусиная хуйня вошла в список трех главных причин смертности в Зимбабве. Новостное агентство: В Зимбабве участились случаи заболевания неизлечимой гусиной хуйней. Телеканал: Неизвестное ранее заболевание гусиной хуйней выкашивает население Зимбабве. Министерство здравоохранения Зимбабве призывает не паниковать. Научное светило А: Да, гусиная хуйня не известна науке и в этом ее главная угроза. Авиакомпания Конго Эйр: Мы прекращаем все полеты в Зимбабве до разрешения эпидемии гусиной хуйни. Научное светило Б: Власти скрывают! На самом деле гусиная хуйня уже проникла в Европу — в Амстердаме видели чихающего негра с гусем под мышкой. Пресса (публикует фотографии гусей): Гагакающие убийцы рядом! Политик: Для борьбы охватившей мир эпидемией гусиной хуйни крайне необходимо истребить всех гусей. Милиция (козыряет): Будет сделано. Владельцы гусиных ферм: Да вы что, охуели? (Красиво дерутся с милицией под щелканье вспышек прессы) Пресса: Заговор владельцев гусиных ферм угрожает национальной безопасности! Министр здравоохранения Монголии: Для спасения страны от эпидемии гусиной хуйни, которая вплотную подобралась к нашим границам, нам крайне необходимо выделить сто миллионов долларов на переоснащение лаборатории по борьбе с утиной хуйней. Премьер-министр Монголии: Да вы охуели! Президент Монголии: Премьер-министр слишком погрязла в финансовых махинациях, договорах с Китаем о поставках хлеба и нагло игнорирует реальную угрозу населению свободолюбивой Монголии! Бывший премьер-министр Монголии: Наша партия срочно требует спасти население от вируса гусиной хуйни. Ну или по крайней мере население восточной Монголии. Кандидат в президенты Монголии: Единственный способ спасти страну — прекратить отношения с загнивающим западом, откуда пошла гусиная хуйня, а вместо этого уплотнить сотрудничество с Китаем и войти в его состав на правах автономии. Китай нас спасет! Избиратели Монголии: Да вы охуели! и т.д. post a comment
Заметили? В последнее время вокруг Нового года образовалось некое истерическое, искусственно нагнетаемое возбуждение. Чуть ли не с начала декабря на граждан обрушивают бесконечный поток неискренних, наигранных уверений, что наступает самый любимый, самый лучший, самый радостный праздник. И потому всякому человеку просто надлежит участие в этом массовом мероприятии всячески демонстрировать. Как? Очень просто.
по-сути три общие системные причины кризиса 2007-...20??:
только мне кажется что наши официальные ТВ каналы напоминают времена Л.И. Брежнева ? Аплдисметы через каждое предложения Президента и "вести с полей" где все хорошо !? 1 comment | post a comment
Занимательный звонок мне на мобильный.
По мнению генерального директора ООО «ЧТЗ-Уралтрак» Валерия Платонова: «Действия бизнес-сообщества по сохранению трудовых коллективов должны быть поддержаны и государственными органами. Необходимо на время кризиса заключать соглашения с налоговой инспекцией и прокуратурой о временной лояльности с их стороны».
интересно как будет влиять на стоимость рубля риски социальной напряженности и смены власти в РФ? Скорее сработают на укрепление перевесив все внешние факторы. Элита удерживая власть через сохранение социальной стабильности тем самым удержит и рубль. Или на оборот, удерживая рубль, удержит социум от волнений и сохранит власть. Можно ли тогда говорить не о экономической, а о "социальной" стоимости валют ? 2 comments | post a comment
Перепроизведено не только сегодняшнее разнообразие, но и опцион завтрашнего дня. Значительные силы потрачены на столбление Клондайка грядущих желаний. (Все эти третьи, четвертые дома на побережьях, куда выберешься разве что на неделю-другую в году). На разработку сил не хватило. Общечеловеческий рюкзак, набитый всякой всячиной, вдруг оказался неподъемным. Баланс между ожидаемой полезностью свободы выбора и активностью, которой нужно за нее расплатиться – этот баланс не состыковался. Люди умозрительно «за» разнообразие, а на поверку уже не тянут. Хотя свобода выбора – наиценнейшее из мирских благ, но все же его ценность, как это свойственно благам, снижается по мере потребления. К свободе привыкают и начинают относиться без придыхания. При этом каждый новый квант ее приращения дается все большей ценой. Может наступить момент когда, дальнейшее наращивание разнообразия не окупит усилий, необходимых для его обслуживания.
Руководители крематориев собрались в Томске
финансовый-экономический-социальный-поли
Кроме сокращения части сотрудников РЖД ищет и другие способы сократить издержки на персонал. По словам нескольких сотрудников монополии, РЖД начинает сокращать зарплату работникам. По подсчетам одного из собеседников «Ведомостей» в московском аппарате РЖД, его годовой доход будет снижен примерно на 10% за счет отмены квартальной премии (равна ежемесячному окладу) и сокращения рабочего времени на три дня в месяц. Региональные филиалы РЖД также сокращают количество рабочих часов, рассказали сотрудники Приволжской и Южно-Уральской железных дорог. В Приволжском филиале в ноябре количество оплачиваемых дней сократилось на два, в декабре — на три дня. Квартальные бонусы не будут получать и члены правления монополии, которые подписывают трудовые контракты с президентом РЖД, рассказал один из них. За 2007 г. 22 члена правления получили 649,4 млн руб. премий (с учетом накопительной части за три года).
1. Революционное
Отдельные немецкие топ-менеджеры уже прислушались к пожеланиям правительства и добровольно ограничили свои доходы. Председатель совета директоров Deutsche Bank Йозеф Акерманн заявил, что отказывается от положенного ему по условиям контракта годового бонуса. «Я сообщил в наблюдательный совет Deutsche Bank, что отказываюсь в этот тяжелый год от своего бонуса — в пользу тех сотрудников, которым деньги нужны больше, чем мне», — заявил Акерманн журналистам. В прошлом году Йозеф Акерманн оказался самым высокооплачиваемым немецким менеджером. Его доход был равен 14 млн евро, 90% из которых составили бонусы по итогам года. Теперь пример Акерманна оказывает давление и на других топ-менеджеров, чьи доходы в значительной степени зависят от бонусов. Так, по подсчетам экономистов из Технического университета Карлсруэ и Технического университета Мюнхена, исследовавших средние зарплаты топ-менеджеров 330 крупнейших немецких компаний, чьи акции торгуются на бирже, средний доход топ-менеджера в таких компаниях составляет 904 тыс. евро в год. В 29% случаев доход превышает 1 млн евро в год, в 12% доход превышает 2 млн евро в год. Среднее соотношение между четко оговоренным заработком и всевозможными бонусами составляет 55:45. По подсчетам рабочей группы СДПГ, занимающейся данным вопросом, сегодня доход главы компании, входящей в индекс DAX-30, в среднем в 44 раза выше средней зарплаты в той же компании — и это еще один аргумент для политиков, настаивающих на более жестком государственном регулировании зарплат топ-менеджеров публичных компаний. |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||